拍部屬的馬屁

拍部屬的馬屁
　　「捧上欺下」是一種很通常的職場文化。對上司，裝出一副阿諛奉承的笑臉，一轉回頭對下屬則變成疾言厲色的臭臉。這種人，實在太多太多！
　　瞞上欺下，固然在職場上吃香，但他的為人，卻被人瞧不起，隨時背後有人指指點點。
　　其實，真正懂得派人處世的人，都要學會「偶而拍拍部下的馬屁」。光會拍上司馬屁固然重要，對下屬會哄一哄，才是紅花配綠葉，相得益彰。
　　「世界上能為別人減輕負擔的，都不是庸庸碌碌之徒。」這是英國名作家說過的話。職位低的人，並不一定是他書讀得不多，或是辦事能力不好。許多屈居下位的人，多半是年資淺、機遇不佳，或是不善於表現的老實人。在這些人當中，通常是臥虎藏龍，人才濟濟。有道是：「尺有所短，寸有所長。」千萬不要輕忽他們的實力與潛能。
　　紆尊降貴，屈尊就卑，人的機運不同。但是，我們相信：人都有自尊，都有被人尊敬的心理需求。上司希望得到部屬的尊敬，下屬一樣想得到上司的尊重。
　　根據大家的經驗和體認，職位越低的人，越期待得到長官的關心和肯定。這種人「士為知己者死」，他們越懂得知恩圖報，越是講義氣位你賣命。
　　所以，不要老是眼睛看上不看下，部屬和你的地位差距越大，你對他偶而拍拍馬屁，他們回應給你的力量就越強。你老是擺起臭架子，對他們苛責訓斥，倒不如有時虛情假意哄哄他們，誇讚他們的表現，或許會有意想不到的效果呢！