莫逞個人英雄主義

莫逞個人英雄主義

工商科技越發達，人際合作與科技整合也就越關係緊密；也就是說，單槍匹馬、單打獨鬥逞現個人英雄主義的時代，已經很難在現今社會生存下去。
　　劉大、陳二、張三、李四，一同在大學進修資訊管理碩士，並被教授安排在同一組，到某家企業去實際幫他們寫系統。由於除了劉大之外，其餘三人對系統開發都沒什麼概念，所以共推劉大為組長。劉大也不負眾望，一肩挑起，幾乎是獨立完成任務。企業主和教授都相當滿意。
　　然而，成績評選公佈，讓劉大非常不服氣。劉大得了一個乙等，而其他三人竟然都是甲等。
　　劉大真的氣不過，於是跑去找教授理論，並從頭到尾把如何完成任務向教授細訴。可是，教授卻堅持說：「你的組員都認為你對你們的團隊沒什麼貢獻。」劉大氣得大呼冤枉：「那個系統幾乎是我一個人寫出來的，不信你可以去問他們！」教授不耐煩地再重複：「但他們都是這麼說的啊！」
　　劉大於是一一數落組員：「陳二每次叫他來開會研討，總是推三阻四。」教授指出：「陳二說那是因為每次開研討會，你都不接受他的意見，覺得沒必要研討。」「張三每次寫的程式根本不能用，都虧我幫他重新改寫。」教授的建議：「是啊！就因為這樣，讓他不被尊重，越來越不想參與。」「還有，李四除了晚上幫我們叫披薩和炸雞之外，什麼事也不會做。」教授又說：「李四是因為看到你們這個小組陷於分崩離析，才出手來挽救你們的疏離感，他很有貢獻。」
　　教授最後很嚴肅地告訴劉大：「一個籃球隊的隊友，任何得分都必須靠隊友之間的密切支援配合。個人除了有精湛的球技外，更重要的是隊友之間的良好默契，以及樂於共同追求卓越的精神。當你進入職場，切記你的成就必須仰賴別人跟你合作。」