玻璃天花板效應

玻璃天花板效應

　　蠶寶寶要活出自己，必須自力救濟，激發潛力，破繭而出。
　　許多人卻畏首縮尾，裹足不前，甚至搞自閉，畫地自限。
　　鴻鵠鳥之可敬，在於牠能：「不鳴則矣，一鳴驚人；不飛則矣，一飛沖天。」
　　到過德國旅遊的人，有人去觀賞過知名的「跳蚤馬戲團」。走進裡頭，在小小的空間哩，遊客們圍坐在小桌子旁，盯著放大鏡看跳蚤表演。
　　一隻跳蚤只有零點幾公分大，透過放大鏡可看到跳蚤不但會踢球射門，還會拉車，甚至推移比牠身體超過兩萬倍大的物體，讓遊客驚呼不可思議。
　　原來，馬戲團的訓練員的訓練方式，是先將跳蚤關進玻璃箱中，當跳蚤試圖跳躍前進時，擔心會碰到玻璃璧面而不敢跳那麼高。一直將玻璃蓋往下壓縮，直到跳蚤用走的為止。習慣成自然，玻璃箱中的跳蚤，只會走路而不會跳。
　　在管理科學中，也有所謂的「玻璃天花板效應」。簡單地說，就是在一個組織裡，雖然沒有明文規定，卻暗藏一些潛規則。譬如：學歷低的，資淺的，或是女性員工，很難破格升遷到高階主管，以致感到挫折不平。
　　實際上，就算職場上沒碰到玻璃天花板，但我們還是會在無形中，讓自己像跳蚤一樣被關在玻璃箱中。關住我們的，上枷鎖的，還不是別人，而是自己。
　　說得更明白一點，在我們面臨新的機會時，常會提不起勇氣，只顧替自己找藉口迴避。久而久之，就好像被玻璃箱蓋越壓越低，到最後跟跳蚤一樣，失去了跳躍的能力。